Asesoramiento jurídico, tributario y laboral para pymes

Integramos las decisiones societarias, contractuales, fiscales, contables y laborales para que la empresa reciba una respuesta coherente y pueda anticipar riesgos.

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Una visión común de la empresa

Las decisiones de una pyme rara vez pertenecen a una sola materia. Contratar, invertir, repartir dividendos, incorporar un socio o reorganizar actividades genera efectos jurídicos, tributarios, laborales y contables conectados.

El servicio recurrente busca identificar obligaciones, preparar decisiones y facilitar información útil a la dirección, con un canal estable y una asignación clara de responsabilidades.

Innovación Método 365 días 24/7

Método 365 días: contabilidad siempre actualizada, Punto PAE y constitución online de empresas

Comparativa del coste real entre un contable en plantilla y el Método 365 días 24/7

La externalización de la gestión contable y administrativa permite a la empresa reasignar sus recursos humanos propios a funciones productivas, comerciales, organizativas o estratégicas de mayor valor añadido, manteniendo sus facultades de dirección, organización y control sobre la plantilla y delimitando contractualmente el alcance del encargo, los niveles de servicio, las responsabilidades del prestador y las obligaciones de confidencialidad y protección de datos.

Áreas coordinadas

Mercantil y contratos

Sociedades, acuerdos, contratos, socios, administradores y prevención de conflictos.

Tributario y contable

Obligaciones periódicas, cierres, operaciones especiales, comprobaciones y recursos.

Laboral

Contratación, nóminas, altas y bajas, incidencias, relaciones laborales y procedimientos.

Estrategia y patrimonio

Reestructuración, holdings, sucesión, inmuebles y separación de actividades y riesgos.

Implantación

Revisión inicial de estructura, obligaciones y principales contratos.
Calendario fiscal, contable, laboral y societario.
Canal de documentación y responsables de cada proceso.
Reuniones periódicas e indicadores de incidencias y decisiones.

Preguntas frecuentes

¿El servicio sustituye a los responsables internos?

No necesariamente. Puede funcionar como soporte externo o coordinarse con administración, contabilidad y recursos humanos internos.

¿Puede contratarse un asunto concreto?

Sí. El alcance puede limitarse a una operación, procedimiento o revisión, o configurarse como asesoramiento periódico.

¿Cómo se determina el presupuesto?

Después de conocer el tamaño, actividad, número de trabajadores, volumen documental y necesidades jurídicas de la empresa.

Tu empresa, nuestro compromiso

Cuéntanos la actividad, el tamaño de la empresa y el principal problema que deseas ordenar.

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